姓名: | 谭小芳 | |
领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 北京 西城 | |
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2、掌握瞬间整理思路的方法; 3、掌握有效表达的原则、技巧和方法; 4、有效实现瞬间整理思路和有效表达相结合。 |
1、培养员工良好职业心态; 2、提升员工活力,提升绩效; 3、让员工明白责任,懂得感恩; 4、提升员工职业意识和工作效率; 5、加强员工职业道德和法制意识; 6、彻底改变员工为老板打工的心态。 |
1、了解资源整合整体概念; 2、资源整合的实施与控制; 3、资源整合效果评估与调整。 |
1、掌握幼儿教师礼仪规范的要点和技巧; 2、幼儿教师礼仪的特点、功能和基本原则; 3、塑造良好的专业形象,提升个人魅力和素质,从而高效率地履行工作职责; 4、了解和掌握幼儿教师专业规范与行为礼仪要求,养成良好的职业道德,树立良好的职业形象; |
培训收益: 1、打通85、90后员工的管理通道; 2、结合自己的工作现状掌握解决问题的方法; 3、帮助学员分析85后、90后员工的时代特征; 4、对85、90后员工进行实时激励和有效管理; 5、让学员从心理学视角发现问题、分析问题; 6、有针对性的提升85、90后主管的管理能力。 |
1、使员工熟练运用现代商务礼仪; 2、举手投足更具魅力,从容应对各种商务场合 3、使员工懂得塑造与个人风格相适的职业形象; 4、使员工提高职业化素养,从而提升企业精神面貌; 5、使员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中。 |
1、通过培训使学员掌握现代涉外礼仪; 2、通过培训使学员懂得塑造与个人风格相适的专业形象; 3、通过培训使学员提高职业化素养,从而提升企业精神面貌; 4、通过培训使学员进一步将企业文化精神理念落实到工作规范中。 |
1、通过培训使接待人员掌握现代商务礼仪、服务礼仪; 2、通过培训使接待人员懂得塑造与个人风格相适的专业形象; 3、通过培训使接待人员规范的接待礼仪知识与客户服务意识; 4、通过培训使接待人员提高职业化素养,从而提升企业精神面貌; 5、通过培训使接待人员进一步将企业文化精神理念落实到会议规范中。 |
1、掌握礼仪基本规范; 2、掌握微笑训练技巧; 3、提升礼仪小姐职业素养; |
1、通过培训使加油站员工掌握现代服务礼仪、社交礼仪 2、通过培训使加油站员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象 3、通过培训使加油站员工规范的礼仪知识,明晰的市场竞争意识 4、通过培训使加油站员工提高职业化素养,从而提升企业精神面貌 5、通过培训使加油站员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中 |
1、通过培训使客户经理掌握现代商务礼仪、服务礼仪; 2、通过培训使客户经理懂得塑造与个人风格相适的专业形象; 3、通过培训使客户经理提高职业化素养,从而提升企业精神面貌; 4、通过培训使客户经理进一步将企业文化精神理念落实到会议规范中。 |
1、通过培训使接待人员掌握现代服务礼仪; 2、通过培训使接待人员懂得塑造与个人风格相适的专业形象; 3、通过培训使接待人员规范的接待礼仪知识与客户服务意识; 4、通过培训使接待人员提高职业化素养,从而提升企业精神面貌; 5、通过培训使接待人员进一步将企业文化精神理念落实到会议规范中。 |
1、使员工熟练运用现代办公礼仪; 2、举手投足更具魅力,从容应对各种商务场合 3、使员工懂得塑造与个人风格相适的职业形象; 4、使员工提高职业化素养,从而提升企业精神面貌; 5、使员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中。 |
1、培养良好职业心态; 2、熟练运用现代商务礼仪; 3、使学员明白责任,懂得感恩; 4、帮助调整心态,树立正确职业态度; 5、使学员提高职业化素养,从 |
焦虑袭扰前先打败它 让忙碌帮助你消除焦虑 勿为小事而气馁 按照事情发生的概率做事 接受不可避免的事实 懂得让焦虑“到此为止” 不要试着去锯木屑 |
什么叫忠诚度呢?忠诚度需要在企业和员工之间建立一种合理的关系,是什么样的合理关系呢?就是员工有才能,需要找一个发展的空间和舞台,而企业能够给员工提供这种发展的平台。 |
素质是一种能力。一种责任,一种胸怀,一种自我约束能力,对自身要不断提出新的进取目标,对企业要具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。有素质的员工队伍是企业的财富,是知识经济及高新技术的人力资本和无形资产,也是健进企业生产发展的动力及基础。事实证明,企业在现代市场竞争中生存、发展,关键取决于员工队伍素质的高低,员工素质的高低关系到一个企业的形象。 |
一个人的工作态度折射着他的人生态度,而人生态度将决定一个人一生的成就。无论你正在从事什么样的工作,要想获得成功,就要改变自己的态度。如果你认为自己的劳动是卑贱的,鄙视,厌恶自己的工作,对它投以“冷淡”的目光,那么,即使你正从事最不平凡的工作,你也不会有所成就。 |