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修身就是陶冶身心，涵养德性。修养身心，努力提高自身的思想道德修养水平。儒家的修身包括守静、存养、自省、慎独等内容。修身是本，齐家、治国、平天下是末。由此通过“反省内求”的方法，使个人的行为同传统道德相吻合。立德，立功，立言，是中国人所追求的“三不朽”。这是春秋时期鲁国人叔孙豹提出来的，他说：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。”把“立德”摆在“太上”也就是最高的位置上，就因为德为人之所以在这个社会上安身立命的根本，无德则无本，人无本则身败，国无德则国衰。就现在来说，企业无德，企业也是不可能兴旺发达的，员工无德，员工也不可能有大的发展和美好的前途。

周公姓姬，名旦，是周武王的胞弟，文王姬昌的第四予。千百年来，他一直为儒家宣扬的道德典范。从其事迹来看，也确实如此：他助周武王灭商，手持一把大斧（即古称之大钺），十分勇敢；武王死后，他助成王平定“三监”之乱，并制礼作乐，建立封建体制，待最后一切告成之际，还能还政于咸王，这一点在中国历史上极少有人能做到。正是基于此，孔予对他推崇备至。因而周公成为千古道德楷模，万世膜拜的圣人。自周公而后，这三不朽也就成为中国的正人君子恒常追求的人生目标。德，也就成为每一个中国人安身立命的根本了。

无论在生活中还是在工作中都要以道德作为基础，只有品德高尚的人才能获得真正的成功。孔子就认为，每个人都应该“志于道，据于德，依于仁，游于艺”。只有这样才有所作为。“德不孤，必有邻”，只要有了仁德，就不会孤单，就会有朋友，就会团结很多人。这种道德准则的要求，对于现代职场，同样是处世的箴言。

作为国内家装行业的知名企业，东易日盛树立了“先做人、后做事、再赚钱”的理念。东易日盛的用人观念是：“在用人方面首先要讲人品、讲诚信，诚信是做人的根本。我们可能不选最聪明的，但会选最诚信的，人品好是根本前提。行业特点决定了这一点：我们的客户与我们所做的工作要求我们必须是讲诚信、有责任心的人。”

“如果人品出问题，我们坚决不用；能力出问题我们可以给他换岗位。”这是东易日盛的用人原则。因此，在招聘过程中，东易日盛会对候选人做相应的背景调查，了解以前的工作业绩和个人品质以及前雇主的评价。利用这种方法并不足以证明候选者是一个诚信之人，很多时候还要从日常工作中考察。

东易日盛现在有员工1300多人，职位类别也比较多，如果有员工觉得现在的职位不适合自己，但有很好的人品、有敬业精神，东易日盛就会挖掘其在其他方面的能力，提供另一个舞台，使其可以在那个舞台表现得很优秀。东易日盛设立了一个内部小型人才市场，如果员工觉得自己不适合现在的职位，便可以进行内部流动。

立业先立德，做事先做人。做任何事情，都是从做人开始的。在市场经济中，企业面临竞争，个人同样经受市场的优胜劣汰。企业需要培养市场竞争力，而个人也同样需要培养竞争力。个人竞争力包含了道德和能力两个要素。能力是知识、技能、职能的总和，决定着一个人的工作效率，是评判个人价值的重要标准。而道德则是发挥个人价值的起点，是得到他人认可、社会支持的基本条件，是个人竞争力的源泉。所以我们说，在竞争日趋激烈的职场道路上，有德的员工会比有才的员工走得更远。

对于现代职场，德依然是众多企业选人用人的标准，是职场安身立命的根本。也是员工晋升发展的根本。职场上的德，包括忠诚敬业、勤奋努力、负责主动、能力智慧、敢于创新……许多方面，品德是能力发挥作用的重要条件。立德为人，人有德乃立，无德便无本。有德之人以善为本，有德之人有所为，有所不为，无德之人无所不为。因而一个人有良好的道德品质是在社会生活中的立身之本，事业有成之根基。

牛根生在经营方面信奉的理念是“小胜凭智，大胜靠德”。他解释说：“股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，父老乡亲盼税收。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的‘均衡收益’，才是真正意义的‘可持续收益’；只有与最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正‘可持续的事业’。”6年间，蒙牛让西部不少县市的奶牛头数增加了10倍。这片土地上传诵着这样的民谣：“一家一户一头牛，老婆孩子热炕头；一家一户两头牛，生活吃穿不用愁；一家一户三头牛，三年五年盖洋楼；一家一户一群牛，比蒙牛的老牛还要牛！”

牛根生爱“散财”，这是蒙牛上下皆知的事实。提到牛根生，除了他一手缔造的蒙牛，最著名的就是他郡“中国捐股第一人”的名头了。2005年1月1 7日，牛根生宣布，他将在有生之年把所有股份红利的51%捐给“老牛基金”。2002年底，牛根生萌生了捐出自己全部股份的想法，作为蒙牛百年发展的基金保障。2003年，“老牛专项基金”成立，将捐股提上日程。次年，为“老牛专项基金”而创立的机构“蒙牛事业发展促进会”注册完成。2005年捐股消息公布之后，牛根生又于2006年2月9日，将自己在蒙牛集团2%的股份转至内蒙古老牛公益事业促进会，这部分股份当时市值2亿多。牛根生的“散财之举”，从未间断，从小到大，从少到多。用牛根生自己的话说，在他有生之年，就享受到了“从无到有，再从有到无”的快乐。

从蒙牛的发展历程中可以看到，有德之人的周围就会聚足人气，而且芳名远播，形成一种无形而又无价的品牌，这是成功的最大助力。道德，是一个人的行为准则，它指引着人生的方向，方向一错，全盘皆错。一个人如果把自己的人生方向把握准了，那么他就等于把人生的道路走对了，而路走对了，不成功都难。

对于员工本身而言，加强职业道德修养，养成良好的职业道德习惯，不仅有利于促进社会的和谐，也是个人成长与发展的必然条件。因此，不管你从事的是什么样的职业，除了在工作上做出业绩，更重要的是必须建立起自己高尚的品格，修炼自己的“德”。只有拥有了良好的职业道德，才能在职场勇往直前、创造一番业绩，才能实现自身的人生价值，最终收获成功的人生。

di-fo�aiп� ��� ; mso-font-kerning:0pt'>的人，有清晰但比较短期的目标；

3%的人，有清晰而长远的目标。 

25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是这样的： 

3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖，社会精英； 

10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层； 

60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层； 

剩下的27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

作为员工，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用 。