姓名: | 郑直 | |
领域: | 客户服务 运营管理 企业文化 领导艺术 礼仪培训 | |
地点: | 广东 广州 | |
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老板魅力:领导能力中最大的影响力—郑直
摘要:有人用“实力和魅力”来概括现代企业老板的特征,突出了实力与魅力是构成领导能力的要素。我们总是过于强调老板的能力,认为能力第一,其实未必尽然。要成为一个优秀的老板,除了拥有超群的实力,还需拥有非凡的领袖气质。这种领袖气质,我们通常称之为魅力。魅力,可以说是老板头上的光环。失去这个光环,再有能力的老板在员工眼中也没有丝毫影响力。老板魅力是领导能力中最大的影响力。 要成为一个优秀的老板,要获得高超的驾驭员工的能力,都必须拥有迷人的个人魅力 。 作为老板,你可曾静下来认真思考以下问题,并从中找到真正的答案呢? 1、 为什么有许多员工在没有加班费的情况下,仍然愿意加班? 2、 为什么总有一批员工为你所设定的目标全力冲刺? 3、 为什么总有一批员工为你毫不保留地奉献他们所有的才智? 4、 为什么有人心甘情愿,不顾性命,赴汤蹈火? 许多人一直思索这些问题,得到的答案是:成功的老板,是因为他具有99%的个人魅力和1%的权力。 魅力女性培训网首席培训专家郑直认为:老板就是把魅力发挥到极致,从而影响他人与你合作,实现目标的一种身份,领导就是以身作则来影响他人。 一个人之所以愿意为他的主管或组织全力以赴,绝大多数原因是主管拥有个人魅力,像磁铁一样征服了员工们的心,激励员工勇往直前。 从领导效能的观点来看,我们必须承认:魅力远胜于权力。 带人要带心。做一位成功的老板,除非我们具备了相当程度的魅力与影响力。否则,是很难实现领导统御的第一个课题:赢得员工的信赖和忠诚。 有位颇具成效的企业老板在研讨会里,曾单刀直入告诉员工: “在现实社会里,众所皆知的一流管理者,无一例外,每一位都具有一种罕见的人格特质,他们处处展现出魅力领袖的风范。他们不但能激发员工的工作意愿,又具有高超的沟通能力,动之以情,晓之以理,浑身散发出热络引人的力量,尤其重要的是,他带领团队屡创佳绩,拥有一连串骄人的辉煌成就。运用奖赏力与强制力来管理,也许有效,但是如果你要提高自己的领导魅力,赢得众人的尊重和喜爱,我建议你们要尽最大的努力以影响和争取员工的心。假如你们之一谁能做到这点,谁就能成为一位成功的老板,而且也可能完成许多不可能完成的任务。” 魅力女性培训网首席培训专家郑直说,优秀的领导才能,特别是个人魅力或影响力,比他的职位高低和提供优越的薪资、福利来得重要。它才是真正促使员工发挥最大潜力,实现任何计划、目标的魔杖。而是否拥有这种魅力,正是一个老板或主管能否成功的关键! 本文系魅力女性培训网首席培训专家郑直老师原创,如需转载请注明出http://www.gzmlnx.com 每个企业与个人的成长都离不开出色的教练,如果我们相遇,硕果就在缘起的瞬间! |
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